Demissões. Aumento da informalidade. Rancor diante da vitória dos trabalhadores. Quais os riscos de uma folga a mais resultar em muitas carteiras a menos, num país já marcado pelo desrespeito crônico aos direitos? Como contra-atacar?

Por Erik Chiconelli Gomes, em Outras Palavras

No domingo, 1º de novembro, os candidatos da primeira fase da Fuvest 2027 encontraram na prova uma questão sobre a escala 6×1. O enunciado pedia que relacionassem a resistência patronal à redução da jornada ao conceito marxiano de mais-valia absoluta. Na véspera, reportagem de Douglas Gavras na Folha de S.Paulo ouvira economistas que preveem alguma alta da informalidade com o fim da escala, embora sem “hecatombe”. As duas cenas resumem uma disputa antiga sobre o tempo. O país registrou desocupação de 5,2% no trimestre móvel encerrado em setembro, a menor para esse período desde 2012, e o Congresso promulgou em 16 de outubro a Emenda Constitucional 141, que reduz a jornada máxima de 44 para 40 horas e assegura dois dias de repouso semanal remunerado. Com a desocupação no menor nível da série histórica, a ampliação do descanso é vista por alguns como ameaça à carteira assinada. A pergunta deste texto é se essa ameaça tem fundamento, e de que tipo.