Áreas vêm sendo cobiçadas por empresas nos moldes da Uber, que vêm crescendo de forma acelerada no país. Especialistas alertam para a falta de regulação sobre a modalidade e cobram maior proteção aos trabalhadores que prestam serviços através das plataformas

André Antunes – EPSJV/Fiocruz

No dia 1º de maio comemora-se o Dia Internacional do Trabalhador, data que celebra o histórico de lutas sociais por melhores condições de trabalho. No Brasil, em um cenário de desemprego elevado, altas taxas de informalidade e enfraquecimento da regulação, um fenômeno que tem ganhado centralidade entre os desafios para garantia de direitos mínimos aos trabalhadores é o crescimento das chamadas plataformas digitais de trabalho. Entre elas estão algumas que já passaram a fazer parte do cotidiano dos brasileiros, como a Uber e o Ifood, por exemplo. Anteriormente descrito como o processo de ‘uberização’ do trabalho, as plataformas – empresas que fazem a intermediação entre prestadores de determinado serviço e seus clientes, através do uso de tecnologias digitais – se espraiaram de tal forma por diferentes áreas para além do transporte de passageiros e serviços de entrega que o fenômeno passou a ser descrito como a plataformização do trabalho. E a saúde e a educação vêm rapidamente se tornando um foco dessa expansão.